RDC : Félix Tshisekedi gèle les nouvelles primes des fonctionnaires avant un vaste audit de la paie

Par Revancheinfos

Le président de la République, Félix Tshisekedi, a décidé de suspendre toute nouvelle revalorisation des primes accordées aux fonctionnaires déjà régulièrement rémunérés, en attendant les résultats d’un audit global du système de paie dans l’administration publique.

Cette décision a été rendue publique à l’issue du 90ᵉ Conseil des ministres. Le compte rendu des travaux gouvernementaux a été présenté samedi à la télévision nationale par Augustin Kibassa, chargé d’assurer la restitution des résolutions adoptées.

Selon le gouvernement, cette mesure fait partie d’un ensemble de dispositions conservatoires visant à assainir la gestion salariale de l’État et à renforcer la transparence dans l’utilisation des finances publiques. Le Chef de l’État a notamment interdit toute nouvelle majoration des primes au bénéfice des catégories déjà prises en charge de manière régulière par le Trésor public.

Toutefois, la Présidence précise que cette suspension ne remet pas en cause les engagements déjà conclus avec les partenaires sociaux, ni les ajustements barémiques actuellement en cours dans certains secteurs de l’administration.

Dans la même dynamique de rationalisation des dépenses publiques, Félix Tshisekedi a également interdit la création ou la prise en charge de nouvelles commissions et structures permanentes susceptibles d’alourdir les charges de l’État.

Le gouvernement estime que ces réformes permettront de corriger plusieurs déséquilibres observés dans le système de rémunération des agents publics, marqué depuis plusieurs années par des disparités importantes entre services et catégories professionnelles.

Le Président de la République a par ailleurs insisté sur l’affectation prioritaire des économies générées par l’assainissement de la paie, la rationalisation des effectifs ainsi que l’enveloppe additionnelle prévue dans le projet de loi de finances rectificative 2026.

Ces ressources devront servir principalement à intégrer progressivement dans le circuit officiel de rémunération les agents certifiés, réguliers mais encore non mécanisés. Les autorités souhaitent ainsi réduire les inégalités salariales au sein de la fonction publique et améliorer les conditions sociales des nombreux agents longtemps exclus du système de paie.

À travers cette réforme, le gouvernement congolais affiche sa volonté de moderniser l’administration publique, de mieux contrôler les dépenses salariales et de rendre plus équitable la politique de rémunération des agents de l’État.